A、津貼
B、福利
C、獎(jiǎng)金
D、計(jì)件工資
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A、全面體現(xiàn)主體形態(tài)的勞動(dòng)
B、全面體現(xiàn)不同形態(tài)的勞動(dòng)
C、體現(xiàn)某一形態(tài)的勞動(dòng)
D、部分體現(xiàn)不同形態(tài)的勞動(dòng)
A、獎(jiǎng)金
B、津貼
C、福利
D、工資
A、鼓勵(lì)先進(jìn),照顧落后
B、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),平均分配
C、鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策落后
D、穩(wěn)定先進(jìn)
A、多種分配為主體
B、按勞分配為主體,多種分配方式并存
C、按資分配為主體
D、按資分配為主體,按勞分配為輔
A、管理水平
B、職工要求
C、職工素質(zhì)
D、工資水平
最新試題
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()
外商獨(dú)資經(jīng)營的企業(yè),可以是()投資興辦的。
公司制企業(yè)中,()是多數(shù)。
人事職能是指()等一系列的管理活動(dòng)。
企業(yè)的生產(chǎn)過程是()二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。
對于高新技術(shù)企業(yè),以下說法正確的有()。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是()。
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。
技術(shù)環(huán)境對企業(yè)的影響,主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面?()