A、加強(qiáng)黨對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)
B、加強(qiáng)董事會的領(lǐng)導(dǎo)
C、加強(qiáng)股東大會的領(lǐng)導(dǎo)
D、加強(qiáng)工會的領(lǐng)導(dǎo)
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A、日常思想政治教育
B、系統(tǒng)思想政治教育
C、干部思想政治教育
D、群眾思想政治教育
A、日常思想政治教育
B、系統(tǒng)思想政治教育
C、班組思想政治教育
D、間斷思想政治教育
A、局部的思想政治教育
B、個人的思想政治教育
C、日常的思想政治教育
D、間斷的思想政治教育
A、樹立正確的理想、信念和價值觀
B、解決職工困難
C、樹立領(lǐng)導(dǎo)威信
D、健全規(guī)章制度
A、文化水平
B、管理水平
C、業(yè)務(wù)水平
D、政治素質(zhì)
最新試題
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評價的標(biāo)準(zhǔn)包括()
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、()、()、人員、()及共同價值觀七方面組成的,簡稱“七S”模式。
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
公司制企業(yè)中,()是多數(shù)。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是()。
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。
企業(yè)的生產(chǎn)過程是()二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是()。
企業(yè)管理之所以具有二重性,從根本上說,是因?yàn)樗芾淼模ǎ┍旧砭哂卸匦浴?/p>