企業(yè)為了確保產(chǎn)品或勞務所需的全部或部分原材料的供應，由企業(yè)自己制造半成品或生產(chǎn)經(jīng)營原材料或兼并供應商或與供應商合資興辦企業(yè)，以維持其產(chǎn)品或服務上的優(yōu)勢的戰(zhàn)略是（）。

在員工培訓中，使員工具備承擔現(xiàn)有職務所需要的知識和技能的是（）。

技術(shù)環(huán)境對企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個方面？（）

公司制企業(yè)中，（）是多數(shù)。

以下不屬于經(jīng)濟方法所采用的手段和方式是（）。

以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）

權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計和管理行為。

判斷一個經(jīng)濟組織是否是企業(yè)的一個主要標志是看其是否（）。

企業(yè)是（）的經(jīng)濟組織，這是企業(yè)與社會政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。

下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。