填空題影響個人工作成效的因素主要有個人的能力、個人的（）、所處的環(huán)境。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題在人力過剩時，可采取的供求平衡手段有（）
A、輪崗培訓(xùn)
B、縮短工作時間
C、辭退臨時工
D、實行提前退休
E、開辦三產(chǎn)
2.多項選擇題精神激勵的常用形式有（）
A、表彰與批評
B、獎金
C、培訓(xùn)
D、工資
E、改善工作環(huán)境
3.單項選擇題崗位評級的第一階段是（）
A、崗位分析
B、制定崗位規(guī)范
C、崗位相對價值評價
D、崗位任職資格的評價
4.單項選擇題以下各項不屬于物質(zhì)激勵的是（）
A、工資
B、培訓(xùn)
C、獎金
D、福利
5.單項選擇題人員選聘程序的第一步是（）
A、提出招聘計劃報告論
B、公布招聘簡章
C、崗位分析和崗位評價
D、接受招聘對象報名
最新試題
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門化，后按職能部門化。
題型：判斷題
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性，正確的說法是（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于物料處理的主要方式的是（）。
題型：單項選擇題
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機整體。
題型：單項選擇題
人事職能是指（）等一系列的管理活動。
題型：多項選擇題
判斷一個經(jīng)濟組織是否是企業(yè)的一個主要標(biāo)志是看其是否（）。
題型：單項選擇題
對企業(yè)戰(zhàn)略的認識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險性和社會性等特征。
題型：判斷題
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）
題型：多項選擇題
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個層級戰(zhàn)略。
題型：判斷題