單項選擇題隨著經(jīng)濟全球化和自由主義經(jīng)濟的日益盛行，自20世紀90年代以來，主要工業(yè)化國家的集體談判出現(xiàn)了（）趨勢。
A、扁平化
B、官僚化
C、集約化
D、分散化
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1.單項選擇題戰(zhàn)后的（）不僅是對勞動者的一種契約保障，而且稱為雇主謀求“工業(yè)和平”和工業(yè)利潤的手段之一。
A、勞工運動
B、集體協(xié)商制度
C、產(chǎn)業(yè)運動
D、三方機制
2.單項選擇題經(jīng)過長期艱苦的探索，國外發(fā)達市場經(jīng)濟國家普遍將（）作為調整勞動關系、平衡勞動關系雙方利益的基本法律制度。
A、勞工運動
B、集體協(xié)商
C、產(chǎn)業(yè)運動
D、三方機制
3.單項選擇題工會代表職工一方以用人單位為簽訂集體合同或專項集體合同進行商談的行為的制度稱為（）。
A、集體協(xié)商制度
B、集體合同制度
C、勞動合同制度
D、廠務公開制度
4.多項選擇題任職資格的評價是人崗匹配最關鍵的一步，對于成果的評價方法，一般采用（）等方法。
A、鑒定
B、產(chǎn)品
C、第三方證詞
D、績效成績
E、工作報告
5.多項選擇題任職資格標準的主要內容包括（）。
A、綜合能力
B、知識
C、技能
D、經(jīng)驗與成果
E、工作態(tài)度
最新試題
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
題型：單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
題型：單項選擇題
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型：單項選擇題
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
題型：單項選擇題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
用人單位在進行員工背景調查時，需注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題