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A.樹(shù)立正確的企業(yè)道德觀和責(zé)任感
B.挑選高道德素質(zhì)的員工
C.在道德和責(zé)任感方面領(lǐng)導(dǎo)并教育員工
D.對(duì)績(jī)效進(jìn)行全面評(píng)價(jià)
E.進(jìn)行獨(dú)立的社會(huì)審計(jì)
A.創(chuàng)造企業(yè)新競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值
B.增加企業(yè)利潤(rùn)
C.降低企業(yè)成本
D.提高企業(yè)效率
E.建立企業(yè)新文化
A.辨識(shí)顧客，衡量顧客關(guān)鍵需求
B.決定改造的關(guān)鍵流程
C.制定流程績(jī)效目標(biāo)
D.新流程再設(shè)計(jì)
E.思維模式改變及新文化塑造
A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.團(tuán)體學(xué)習(xí)
E.系統(tǒng)思考
最新試題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）