在費用上，國內獵頭公司一般也依照國際慣例，即完成任務后，按該職位第一年年薪的30％收取傭金。

人員測評就是一個用數字來收集和解釋人員信息和職位信息的過程。

選擇參加面試的應聘者人數等于計劃招聘人數。

工作申請表中一般不包括個人的教育培訓信息和所申請崗位相關的背景信息。

外部環(huán)境劇烈變化時，企業(yè)必須采取內外結合的人才選拔方式。