多項選擇題根據(jù)勞動力的流動意愿,可以將勞動力流動劃分為()
A、水平流動
B、垂直流動
C、自愿流動
D、非自愿流動
E、推出型流動
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1.多項選擇題根據(jù)流入地和流出地的狀況對勞動力流動的影響,可以將勞動力流動劃分為()
A、水平流動
B、垂直流動
C、自愿流動
D、拉入型流動
E、推出型流動
2.多項選擇題經(jīng)濟(jì)活動人口包括參加或者要求參加社會經(jīng)濟(jì)活動的從業(yè)人員和失業(yè)人員。以下是經(jīng)濟(jì)活動人口的是()
A、職工
B、再就業(yè)的離退休人員
C、私營業(yè)主
D、個體戶主
E、待學(xué)人員
3.多項選擇題非經(jīng)濟(jì)活動人口指勞動年齡內(nèi),有勞動能力、未參加或者不要求參加社會經(jīng)濟(jì)活動的人口。以下是非經(jīng)濟(jì)活動人口的是()
A、16歲以上在校學(xué)生
B、待學(xué)人員
C、離退休不再要求就業(yè)的人員
D、家務(wù)勞動者
E、無就業(yè)愿望的其他人
4.單項選擇題勞使關(guān)系這一稱謂來源于()
A、日本
B、美國
C、德國
D、法國
5.單項選擇題產(chǎn)業(yè)關(guān)系這一稱謂來源于()
A、日本
B、德國
C、美國
D、法國
最新試題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設(shè)計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
實施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題