A.員工自我考核
B.員工相互考核
C.部屬考核
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C.時效性特征
D.創(chuàng)造性特征
A.定量分析
B.定性分析
C.時點分析
D.數(shù)量分析
A.比較法
B.比率法
C.功效系數(shù)法
D.綜合分析判斷法
A.網(wǎng)絡(luò)宣傳廣告
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C.用戶在線瀏覽
D.業(yè)務(wù)組織與運作
最新試題
對于工業(yè)品市場,因為購買者一般精通商品知識,購買量大而次數(shù)少,所以工業(yè)品市場的促銷組合一般首選()。
()的優(yōu)點是,可以發(fā)現(xiàn)組織管理方面的問題,了解主管人員在管理技能方面的優(yōu)劣。
電子商務(wù)中的信息在線發(fā)布手段不包括()。
()原則要求勞動定額的制定應(yīng)使勞動職工經(jīng)過努力,多數(shù)能達到,部分職工可以超過,少數(shù)職工可以接近,起到對職工的激勵和促進作用。
家電產(chǎn)品的消費面廣,適宜于用()提高產(chǎn)品的知曉度。
某運輸公司有一批精密儀器,客戶要求12小時之內(nèi)由北京運往昆明,應(yīng)選擇的運輸工具是()。
企業(yè)經(jīng)營績效分析中最常用的方法是()。
總結(jié)業(yè)務(wù)知識可以使業(yè)務(wù)經(jīng)驗上升到()的高度。
員工接待顧客、與顧客交談所花費的時間叫做()。
廠長、經(jīng)理根據(jù)各類(部門)主管人員對未來市場的發(fā)展變化趨勢的意見,加以綜合、分析得出預(yù)測結(jié)果的預(yù)測方法是()。