A.目標(biāo)原則
B.共識原則
C.一體化原則
D.親密原則
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A.約束功能
B.激勵功能
C.輻射功能
D.凝聚功能
A.惡意并購
B.縱向并購
C.直接收購
D.間接收購
A.明星業(yè)務(wù)
B.瘦狗業(yè)務(wù)
C.野貓業(yè)務(wù)
D.現(xiàn)金牛業(yè)務(wù)
A.特許經(jīng)營
B.連鎖經(jīng)營
C.縱向并購
D.多種經(jīng)營
A.顧客需求的商業(yè)模式創(chuàng)新
B.產(chǎn)品/服務(wù)的商業(yè)模式創(chuàng)新
C.收入模式的商業(yè)模式創(chuàng)新
D.合作模式的商業(yè)模式創(chuàng)新
最新試題
企業(yè)管理之所以具有二重性,從根本上說,是因為它所管理的()本身具有二重性。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定()的有機整體。
技術(shù)環(huán)境對企業(yè)的影響,主要表現(xiàn)在哪幾個方面?()
對于高新技術(shù)企業(yè),以下說法正確的有()。
廣義的組織結(jié)構(gòu),除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外,還包括組織之間的相互關(guān)系類型。()
判斷一個經(jīng)濟組織是否是企業(yè)的一個主要標(biāo)志是看其是否()。
先下基層鍛煉,表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升,先擔(dān)任基層主管,然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo),這種職業(yè)發(fā)展的路徑是()。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。
在員工培訓(xùn)中,使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識和技能的是()。