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()是指員工個人的績效往往是從多方面體現(xiàn)的。因此,必須從多維度或多方面分析考查員工的工作績效。
A.多因性
B.多維性
C.動態(tài)性
D.以上都是
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單項選擇題
事先確定各個績效定級及對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),然后根據(jù)員工的績效考評實際得分將該員工的績效考評結(jié)果劃歸到相應(yīng)的的等級上。這是績效考評方法中的()。
A.0—1法
B.說明法
C.絕對定級法
D.能級分析法
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單項選擇題
培訓(xùn)需求分析是確定培訓(xùn)目標(biāo)、制訂培訓(xùn)計劃、有效實施培訓(xùn)的()
A.基礎(chǔ)
B.鋪墊
C.前提
D.第一步
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