單項選擇題以下不屬于人力資源內(nèi)部供應預測方法的是()
A.技能清單
B.管理人員替代法
C.查閱資料
D.馬爾科夫預測法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題企業(yè)內(nèi)部人力資源供應,主要依靠管理人員和()的不斷接續(xù)和替補。
A.技術人員
B.科學人員
C.專家人員
D.跳槽人員
2.單項選擇題以下不屬于企業(yè)外部因素的是()
A.人口政策及現(xiàn)狀
B.社會就業(yè)意識及擇業(yè)心理偏好
C.勞動力市場發(fā)育程度
D.員工辭職
3.單項選擇題影響員工供給的因素不包括()
A.企業(yè)員工的自然流失
B.外部調(diào)動
C.內(nèi)部流動
D.勞動力市場發(fā)育程度
4.單項選擇題德爾菲法中,專家人數(shù)一般不少于()人。
A.10
B.20
C.30
D.40
5.單項選擇題當企業(yè)的結(jié)構(gòu)比較簡單、職責清晰的時候,()預測比較容易實施。
A.工作研究分析
B.德爾菲法
C.回歸分析法
D.情景描述法
最新試題
在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
題型:單項選擇題
工作分析中,關于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
題型:單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù),屬于()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關于崗位職責和權(quán)利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
題型:單項選擇題
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎地位的是()
題型:單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題