多項(xiàng)選擇題可以預(yù)測個人在長期無人監(jiān)督下的工作狀況的勝任特征的構(gòu)成要素是（）。

A.知識
B.社會角色
C.自我概念
D.動機(jī)
E.特質(zhì)


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1.多項(xiàng)選擇題常用的招聘渠道有（）。

A.現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)招聘
B.校園招聘
C.傳統(tǒng)媒體廣告
D.人才介紹所
E.員工推薦和內(nèi)部招聘

2.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于員工招聘相關(guān)知識描述正確的是（）。

A.員工招聘是整個人力資源開發(fā)與管理科學(xué)化的基礎(chǔ)
B.其通過科學(xué)的方法甄選具有一定技巧、能力和相關(guān)特質(zhì)的人
C.員工招聘工作處于人力資源管理價值鏈的前端
D.高學(xué)歷、高技能是選聘人才的黃金法則
E.員工招聘是根據(jù)組織人力資源規(guī)劃和工作分析的要求進(jìn)行的

3.多項(xiàng)選擇題心理測驗(yàn)的種類一般包括（）。

A.職業(yè)能力測驗(yàn)
B.職業(yè)適應(yīng)性測驗(yàn)
C.職業(yè)生涯測驗(yàn)
D.人格測驗(yàn)
E.情緒測驗(yàn)

4.多項(xiàng)選擇題招聘決策主要包括（）。

A.招聘需求決策
B.招聘類型決策
C.招聘人數(shù)決策
D.招聘渠道決策
E.招聘時間決策

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)招聘工作中常常存在“三個兩”的現(xiàn)象，不包括（）。

A.員工到崗后的兩周離職
B.員工到崗后的兩個月離職
C.員工到崗后兩季度離職
D.員工到崗后的兩年離職