A.更加專(zhuān)門(mén)化
B.有更少的部門(mén)劃分
C.較少集權(quán)
D.有更少的規(guī)則和條例
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A.機(jī)械式結(jié)構(gòu)
B.有機(jī)式結(jié)構(gòu)
C.簡(jiǎn)單結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)
A.機(jī)械式
B.垂直的
C.團(tuán)隊(duì)
D.矩陣—項(xiàng)目
A.一個(gè)組織的成功
B.一個(gè)組織的文化
C.一個(gè)組織的結(jié)構(gòu)
D.一個(gè)組織的規(guī)模
A.權(quán)變變量
B.控制因素
C.結(jié)構(gòu)變量
D.可能因素
A.等級(jí)制的
B.合作性的
C.可調(diào)整的
D.非正式的
最新試題
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專(zhuān)業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開(kāi)展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線(xiàn)管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話(huà)體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。