單項選擇題下列關于個性與管理的說法中，錯誤的是（）

A.氣質在人的實踐活動中不起決定作用，但對人的活動有一定的影響，主要表現在影響活動的效率
B.西方管理心理學根據性格的結構和管理者的行為，將管理人員的性格分為：積極剛勇型、消極怯懦型和折中型
C.職業(yè)培訓的內容在于著重培養(yǎng)員工的職業(yè)特殊能力，不重視一般能力的培養(yǎng)
D.通過勝任力測評，主要評定招聘對象是否具有基準勝任力，即是否達到門檻要求


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1.單項選擇題一家國企正在招聘軟件研發(fā)后端工程師，招聘部打算采用大五人格測試對面試者進行二次篩選，符合哪些條件的面試者會被優(yōu)先錄用（）

A.高內向性，高盡責性
B.高盡責性，高經驗開放性
C.高情緒穩(wěn)定性，高內向性
D.高經驗開放性，高情緒穩(wěn)定性

2.單項選擇題勝任力在管理中一般不適用于以下哪種情況（）

A.招聘與選拔過程
B.員工薪酬管理
C.人才培訓
D.評價新員工