單項(xiàng)選擇題一家國(guó)企正在招聘軟件研發(fā)后端工程師，招聘部打算采用大五人格測(cè)試對(duì)面試者進(jìn)行二次篩選，符合哪些條件的面試者會(huì)被優(yōu)先錄用（）

A.高內(nèi)向性，高盡責(zé)性
B.高盡責(zé)性，高經(jīng)驗(yàn)開放性
C.高情緒穩(wěn)定性，高內(nèi)向性
D.高經(jīng)驗(yàn)開放性，高情緒穩(wěn)定性


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1.單項(xiàng)選擇題勝任力在管理中一般不適用于以下哪種情況（）

A.招聘與選拔過(guò)程
B.員工薪酬管理
C.人才培訓(xùn)
D.評(píng)價(jià)新員工

2.單項(xiàng)選擇題自尊作為有效工作行為的重要個(gè)體差異，并以很多方式影響著個(gè)體在組織或是其他社會(huì)背景中的行為，以下哪種不是個(gè)體自尊感造成的影響（）

A.小紅在職業(yè)選擇上更喜歡選擇非常規(guī)的、非傳統(tǒng)的工作
B.小明更容易受其他工作者觀點(diǎn)的影響
C.小花對(duì)不利的工作條件更敏感
D.小強(qiáng)更能控制他的行為，搜尋信息的行為也更積極