A.貨幣薪酬
B.本薪酬
C.非貨幣薪酬
D.獎(jiǎng)金
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A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.房性福利
D.育保險(xiǎn)
A.評(píng)語(yǔ)法
B.關(guān)鍵事件法
C.兩兩比較法
D.行為觀察評(píng)價(jià)法
A.績(jī)效管理最主要應(yīng)用在發(fā)獎(jiǎng)金、調(diào)工資上
B.應(yīng)該由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)
C.績(jī)效管理等同于績(jī)效評(píng)估
D.能體現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和績(jī)效管理目的
A.顧客評(píng)估
B.主管評(píng)估
C.同事評(píng)估
D.360〫績(jī)效評(píng)價(jià)
A.比較法
B.描述法
C.調(diào)查法
D.目標(biāo)管理法
最新試題
通過(guò)崗位評(píng)價(jià),可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值,從而決定()
工作者完成工作任務(wù)的自覺(jué)性,以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫(huà)崗位()
為促進(jìn)員工通過(guò)職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱為()
崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括()
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于()
在崗位說(shuō)明書(shū)中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明,屬于()
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的()
崗位說(shuō)明書(shū)中刻畫(huà)工作內(nèi)容、說(shuō)明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()