單項選擇題員工法定福利不包括：（）
A.養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.房性福利
D.育保險
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1.單項選擇題下列哪個績效評估方法能為績效評價和反饋提供有用的信息（）
A.評語法
B.關(guān)鍵事件法
C.兩兩比較法
D.行為觀察評價法
2.單項選擇題下面哪項不屬于我國企業(yè)在績效管理中常見的誤區(qū)（）
A.績效管理最主要應(yīng)用在發(fā)獎金、調(diào)工資上
B.應(yīng)該由人力資源部門負責
C.績效管理等同于績效評估
D.能體現(xiàn)企業(yè)目標和績效管理目的
3.單項選擇題哪種績效評估方式是最傳統(tǒng)的評估方式（）
A.顧客評估
B.主管評估
C.同事評估
D.360〫績效評價
4.單項選擇題下列哪個不是國際常用的績效評估方法（）
A.比較法
B.描述法
C.調(diào)查法
D.目標管理法
5.單項選擇題在績效評價方法中，哪種方法是企業(yè)可據(jù)此作出精簡組織、人事調(diào)整、獎金發(fā)放等決策的（）
A.表法
B.較法
C.述法
D.量法
最新試題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題