單項選擇題工作設計的國際流行的主要方法不包括:()
A、工作輪換
B、崗位輪換
C、工作擴大化
D、工作豐富化
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1.單項選擇題編寫工作說明書應遵循的原則不包括()
A、統(tǒng)一規(guī)范
B、清晰具體
C、合理明確
D、共同參與
2.單項選擇題()是人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ),是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。
A、工作分析
B、績效管理
C、薪酬管理
D、人員招聘
3.單項選擇題人力資源管理的基本職能包括()等
A、工作分析與工作安排
B、人力資源管理
C、員工管理
D、績效管理
4.單項選擇題一個高績效工作系統(tǒng)的基本要素主要包括組織結(jié)構(gòu)、報酬系統(tǒng)、任務設計()等
A、項目策劃
B、信息系統(tǒng)
C、人員提拔
D、業(yè)內(nèi)競爭
5.單項選擇題人力資源管理各項職能之間的關(guān)系,錯誤的是()
A、相互支持
B、相互影響
C、相互排斥
D.相互尊重
最新試題
給受訓人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓者隨時加以指導,在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓方法是()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
題型:單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
題型:單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù),屬于()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
題型:單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
題型:單項選擇題