多項選擇題飯店通過制定人力資源計劃可以達到哪幾個基本目的()。
A.維持飯店的經(jīng)營運轉(zhuǎn)
B.為管理提供依據(jù)
C.了解和掌握由于人力過剩而帶來的問題
D.預見飯店因人力缺乏而可能產(chǎn)生的困難
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1.多項選擇題飯店優(yōu)劣勢的診斷的三個重要因素有()。
A.飯店組織機構(gòu)
B.飯店文化
C.飯店資源
D.市場環(huán)境
2.單項選擇題SWOT分析種S代表的是()。
A.劣勢
B.機會
C.威脅
D.優(yōu)勢
3.單項選擇題設(shè)備報廢的鑒定部門是()。
A.使用部門
B.財務(wù)部門
C.前廳部門
D.工程部門
4.單項選擇題飯店的“基本法”是()。
A.員工手冊
B.經(jīng)濟負責制
C.工作制度
D.服務(wù)規(guī)范
5.單項選擇題發(fā)展培訓主要針對的是()。
A.服務(wù)人員
B.調(diào)酒員
C.操作人員
D.管理人員
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最新試題
飯店餐飲的毛利額是由()組成的。
題型:多項選擇題
某飯店為實施減員增效的管理方案,客房服務(wù)員的整房定額須提高15%。那么其工時定額應(yīng)壓縮()(取整數(shù))。
題型:單項選擇題
飯店設(shè)備技術(shù)改造主要是指()。
題型:多項選擇題
一定的人員所經(jīng)常擔任的工作職務(wù)及責任稱為()。
題型:單項選擇題
根據(jù)國際質(zhì)量標準系列的規(guī)定,下列要素中屬于服務(wù)設(shè)計過程運作要素的有()。
題型:多項選擇題
根據(jù)現(xiàn)行制度,飯店壞寐?lián)p失是指()。
題型:多項選擇題
飯店經(jīng)常以()等為標準對經(jīng)營情況進行分析。
題型:多項選擇題
飯店邊際利潤應(yīng)為()。
題型:單項選擇題
飯店服務(wù)按照不同的層次可分為()。
題型:多項選擇題
成功的飯店大堂裝修必然具有以下特點()。
題型:多項選擇題