對候選人的評審和初選由各學部組織院士進行。初選時，實行差額、有（）投票。

薪酬權(quán)的保護包括（）以及用人單位兩個層面。

（）是勞動者通過自己的勞動和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。

仲裁委員會應(yīng)當在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。

股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。

法律要求變更勞動合同采用（）形式進行。

“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。

用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。

著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。

用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。