應該積極正確地面對個人時間的終結——死亡。

時間管理的功能：（）、（）、工業(yè)時代、（）。

用好碎片化時間（）。

減少不必要的協(xié)調(diào)需要：（）。

需要注重追蹤的幾大立足點（）。

（）就是建立一種能夠把完成任務所需的各種人才聚集在一起以實現(xiàn)組織目標的機制。

（）是來自人類觀察感知到的自然時間或物理時間。

激勵，作為調(diào)動員工積極性的一種手段，具有如下主要功能：（）。

組織管理的一項重要內(nèi)容就是定期進行有效的制度性考核。要做好績效考核的工作，就必須遵循績效考核（）的基本原則。

管理越細越好。