時間管理是指通過既定目標(biāo)和運用一定的（）實現(xiàn)對時間的靈活以及有效運用，從而實現(xiàn)個人或組織的事先規(guī)劃。 

激勵，作為調(diào)動員工積極性的一種手段，具有如下主要功能：（）。

分目標(biāo)層面通常適用木桶理論和（）。

（）技巧即把零星時間壓縮到最低限度，使一項活動盡快轉(zhuǎn)為另一項活動，免去很長的過渡時間。

在《致加西亞的信》書中，主人公羅文高效執(zhí)行的能力，最核心的表現(xiàn)是以（）為導(dǎo)向。

所謂溝通就是指將某一信息（或意思）傳遞給客體或?qū)ο?，以期取得客體做出相應(yīng)反應(yīng)效果的過程。

以下屬于阿爾卑斯山時間規(guī)劃法的步驟有（）。

相對于時間而言，睡眠最重要的是質(zhì)量——（）時間。

實施目標(biāo)管理過程中，要考慮三個關(guān)鍵的量化指標(biāo)是（）。

不能離開空間、能量、物質(zhì)、任務(wù)、價值觀等談時間。