泰羅出生于（）。

提出可采取多種工資形式的是（）。

鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。

組織內(nèi)部要素是（）。

企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠守信，開拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。

穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。

從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是（）。

管理兩重性中決定社會屬性的是（）。

標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的（）。