A.緊縮型戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
C.發(fā)展型戰(zhàn)略
D.轉(zhuǎn)移型戰(zhàn)略
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A.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略
B.增長型戰(zhàn)略
C.防御型戰(zhàn)略
D.揚(yáng)長避短型戰(zhàn)略
A.企業(yè)核心競爭力理論
B.知識經(jīng)營戰(zhàn)略理論
C.戰(zhàn)略同盟理論
D.戰(zhàn)略再造理論
A.招聘會
B.報紙、期刊
C.網(wǎng)上招聘
D.獵頭公司
A.企業(yè)精神
B.經(jīng)營管理風(fēng)格
C.企業(yè)風(fēng)氣
D.企業(yè)道德
A.顧客、競爭、變化
B.顧客、制造者、競爭
C.競爭、經(jīng)銷者、變化
D.制造者、經(jīng)銷者、顧客
最新試題
（）是管理的重心。
對于高新技術(shù)企業(yè)，以下說法正確的有（）。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，必須圍繞（）這個中心。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）
對企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險性和社會性等特征。
公司制企業(yè)中，（）是多數(shù)。
企業(yè)的生產(chǎn)過程是（）二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個層級戰(zhàn)略。