A.勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)
B.用人單位的所有負(fù)責(zé)人
C.用人單位的名稱、住所、通信地址、聯(lián)系電話
D.仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由
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A.一方當(dāng)事人提出中斷時(shí)效
B.一方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的
C.一方當(dāng)事人通過(guò)向有關(guān)部門投訴，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，向人民法院起訴或者申請(qǐng)支付令等方式請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)的
D.對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的
A.案件裁決的實(shí)施
B.仲裁機(jī)構(gòu)及其設(shè)立
C.人員組成規(guī)則
D.仲裁案件的管轄
A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
B.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織
D.公安機(jī)關(guān)
A.直接送達(dá)申請(qǐng)人本人，申請(qǐng)人在送達(dá)回證上簽名或者蓋章
B.申請(qǐng)人本人不在的，可以由其同住的具有完全民事行為能力的成年近親屬在送達(dá)回證上簽名或者蓋章，視為送達(dá)
C.郵寄送達(dá)
D.在相關(guān)媒體上公告送達(dá)
A.認(rèn)定事實(shí)清楚
B.處理恰當(dāng)、程序合法
C.適用法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定正確
D.達(dá)到了利益最大化
最新試題
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
（）是勞動(dòng)者通過(guò)自己的勞動(dòng)和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡，但最長(zhǎng)不超過(guò)（）周歲。
（）也稱排他性、壟斷性或獨(dú)占性，是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
用人單位在勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。
股權(quán)激勵(lì)方式包括獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。
中國(guó)（）院和中國(guó)（）院院士是國(guó)家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號(hào)。
《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面合同的，應(yīng)當(dāng)在（）訂立書面勞動(dòng)合同：（）。