A.審查該人是否謀取私利
B.審查被申訴單位是否依法享有做出該人事處理決定的人事行政管理權(quán)
C.審查該人事處理決定的內(nèi)容是否合法
D.審查該人事處理決定是否依照法定程序進(jìn)行
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A.申訴公正委員會由受理單位相關(guān)工作人員組成，不可以有其他相關(guān)人員參加
B.申訴公正委員會組成人數(shù)應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，不得少于3人
C.申訴公正委員會負(fù)責(zé)人不能由主管申訴工作的單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任
D.申訴公正委員會在履行其職責(zé)時(shí)，實(shí)現(xiàn)合議制，遵循少數(shù)服從多數(shù)原則，委員會各成員享有平等的表決權(quán)
A.事業(yè)單位工作人員提出的申訴被依法受理前，即產(chǎn)生一定的法律責(zé)任
B.對申訴受理單位來說，受理意味著享有對該案件的審判權(quán)
C.申訴受理單位負(fù)有依照規(guī)定程序按規(guī)定期限審結(jié)該案的義務(wù)
D.對提出申訴的事業(yè)單位工作人員和被訴單位來說，受理意味著確定了雙方在申訴程序中的地位
A.申訴是否以書面形式提出
B.申訴行為是否合法
C.申訴人、被申訴人即申訴對象資格條件是否明確、合格
D.申訴事項(xiàng)請求是否具體明確
A.申訴書是事業(yè)單位工作人員提出申訴的法定方式
B.申訴書能夠全面反映事業(yè)單位工作人員申訴的請求和事實(shí)依據(jù)
C.申訴書是受理申訴的單位審查、決定是否受理申訴的重要依據(jù)
D.申訴書是申述的重要證據(jù)
A.復(fù)核的受理，是指受理單位對事業(yè)單位工作人員的復(fù)核申請進(jìn)行審查，認(rèn)定該申請符合規(guī)定的條件、程序和方式，決定立案審理的行為
B.所有申請復(fù)核的案件都可以受理
C.復(fù)核和申訴遵循“不告不理”的原則
D.事業(yè)單位工作人員依照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核，原做出人事處理決定單位才能受理復(fù)核
最新試題
（）是指職工死亡后，國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。
中國（）院和中國（）院院士是國家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號。
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
下列不符合國家為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實(shí)現(xiàn)的措施是：（）。
在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當(dāng)事人可以（）履行合同規(guī)定的義務(wù)。
（）是勞動者通過自己的勞動和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。
薪酬權(quán)的保護(hù)包括（）以及用人單位兩個(gè)層面。
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。
（）也稱排他性、壟斷性或獨(dú)占性，是專利權(quán)最重要的法律特征之一。