多項選擇題下列可以拿來作為制定年度工資水平的參考因素的是（）。

A.當?shù)卣l(fā)布的工資指導線
B.勞動力市場工資指導價位
C.本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)
D.企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益


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1.多項選擇題下列可以通過工資集體協(xié)商討論的是（）。

A.工資協(xié)議的期限
B.工資分配制度、工資標準和工資分配形式
C.職工年度平均工資水平及其調整幅度
D.工資支付辦法

2.多項選擇題下列勞動者收入中不屬于工資薪金的是（）。

A.津貼
B.獎金
C.加班工資
D.員工教育經(jīng)費

3.多項選擇題（）情況下，用人單位無需向勞動者賠償補償金。

A.勞動者提議協(xié)商解除合同
B.勞動者存在違紀等過錯而解除合同
C.合同到期后不降低待遇而勞動者拒絕續(xù)簽合同
D.勞動者在勞動法上的主體資格消失（如勞動者退休、死亡或失蹤）

4.多項選擇題（）等人員有優(yōu)先錄用和優(yōu)先再招用的權利。

A.與企業(yè)領導有著親密關系的
B.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員
C.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的人員
D.與本單位訂立無固定期限勞動合同的人員

5.多項選擇題下列適用于經(jīng)濟性裁員的情況主要是（）。

A.用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的
B.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的
C.企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的
D.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的