多項選擇題地位的確定主要要素有（）。
A.繼承—成就
B.等級—職能
C.職位—個性
D.顯示—潛在
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1.多項選擇題工作認為關系包括（）。
A.獨立的工作認為關系
B.相互依存的工作認為關系
C.團體的工作認為關系
D.從屬的的工作認為關系
2.多項選擇題德魯克提出，要想設計個良好的組織結構，必須遵循的步驟為（）。
A.要從期望的結果出發(fā)進行組織
B.確定為了實現(xiàn)目標而必需的主要活動
C.確定哪些活動應組合在一起
D.確定決策的職責和權力
3.多項選擇題從狹義上看，行為是人的（）因素經(jīng)參照架構的指引，匯集成足夠強度的供給而產(chǎn)生某種影響和結構的社會實踐活動。
A.生理
B.心理
C.時間
D.環(huán)境因素
4.單項選擇題梅奧通過霍桑實驗證實人是（）。
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.理性人
D.非理性人
5.單項選擇題（）是激勵職工努力的精神力量。
A.組織規(guī)范
B.組織形象
C.組織目標
D.組織精神
最新試題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題