多項選擇題工作認為關系包括（）。
A.獨立的工作認為關系
B.相互依存的工作認為關系
C.團體的工作認為關系
D.從屬的的工作認為關系
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1.多項選擇題德魯克提出，要想設計個良好的組織結構，必須遵循的步驟為（）。
A.要從期望的結果出發(fā)進行組織
B.確定為了實現(xiàn)目標而必需的主要活動
C.確定哪些活動應組合在一起
D.確定決策的職責和權力
2.多項選擇題從狹義上看，行為是人的（）因素經(jīng)參照架構的指引，匯集成足夠強度的供給而產(chǎn)生某種影響和結構的社會實踐活動。
A.生理
B.心理
C.時間
D.環(huán)境因素
3.單項選擇題梅奧通過霍桑實驗證實人是（）。
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.理性人
D.非理性人
4.單項選擇題（）是激勵職工努力的精神力量。
A.組織規(guī)范
B.組織形象
C.組織目標
D.組織精神
5.單項選擇題學習型組織的邊界的界定，建立在（）的基礎上
A.組織要素與外部環(huán)境要素互動關系
B.法律
C.組織規(guī)模
D.地域
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人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題