1）員工的薪酬發(fā)放 2）招聘錄用決策 3）人員調(diào)配 4）培訓(xùn)開發(fā) 5）員工個人發(fā)展或工作分析
最新試題
績效計劃制定的主體有（）
績效管理體系是績效管理中涉及的哪些方面的總和（）
在下列績效評估出現(xiàn)的偏差中，可用強(qiáng)制分配法為對策的有（）
績效評估方法發(fā)展的新趨勢有（）
在績效評估中，一些評估者喜歡給所有的被評估者高分，而有的則喜歡給低分，這種現(xiàn)象屬于（）
