單項(xiàng)選擇題個(gè)人長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃主要是指()。
A.計(jì)件工資制
B.計(jì)時(shí)工資制
C.員工持股計(jì)劃
D.利潤(rùn)分享計(jì)劃
E.收益分享計(jì)劃
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1.多項(xiàng)選擇題一般根據(jù)績(jī)效反饋信息的內(nèi)容以及反饋源態(tài)度的不同,將績(jī)效反饋可分為()。
A.正面反饋
B.積極反饋
C.中立反饋
D.負(fù)面反饋
E.消極反饋
2.單項(xiàng)選擇題以下哪種方法對(duì)于避免評(píng)價(jià)誤差、提供必要的反饋依據(jù)作用最顯著()。
A.描述法
B.強(qiáng)制分配法
C.行為錨定量表法
D.目標(biāo)管理法
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最新試題
員工自我評(píng)估通常是先由直接上級(jí)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估,然后再由被評(píng)估者自己自我評(píng)估,最后由被評(píng)估者和直接上級(jí)進(jìn)行溝通確定員工績(jī)效。
題型:判斷題
績(jī)效評(píng)估的結(jié)果取決于評(píng)估系統(tǒng)本身的科學(xué)性與可靠性,與評(píng)估主體的評(píng)估能力無(wú)關(guān)。
題型:判斷題
下列屬于績(jī)效管理認(rèn)識(shí)誤區(qū)的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
建立有序的信息體系最重要的措施之一就是建立以()為核心的整合性人力資源信息系統(tǒng)。
題型:填空題
績(jī)效計(jì)劃制定的主體有()
題型:多項(xiàng)選擇題