發(fā)展式績效評估的“發(fā)展”效果有（）

績效反饋在評估者和被評估者之間架起了一座溝通的橋梁。

績效評估主體是指對被評估者作出評估的個體，可以是客戶。

控制論有助于從完整、系統(tǒng)、全面的角度去分析和研究績效管理。

把自己的承諾不當(dāng)回事的領(lǐng)導(dǎo)，其組織的績效管理體系實施效果是低效的。