你可能感興趣的試題

判斷題

成本收益理論對績效管理的指導(dǎo)意義體現(xiàn)在員工和出資者兩個方面。

答案：正確

判斷題

績效反饋在評估者和被評估者之間架起了一座溝通的橋梁。

答案：正確

<td id="ygaso"><dd id="ygaso"></dd></td><s id="ygaso"><source id="ygaso"></source></s><sup id="ygaso"><acronym id="ygaso"></acronym></sup><input id="ygaso"><small id="ygaso"></small></input><cite id="ygaso"></cite>

把自己的承諾不當(dāng)回事的領(lǐng)導(dǎo)，其組織的績效管理體系實(shí)施效果是低效的。

你可能感興趣的試題

成本收益理論對績效管理的指導(dǎo)意義體現(xiàn)在員工和出資者兩個方面。

績效反饋在評估者和被評估者之間架起了一座溝通的橋梁。

把自己的承諾不當(dāng)回事的領(lǐng)導(dǎo)，其組織的績效管理體系實(shí)施效果是低效的。

成本收益理論對績效管理的指導(dǎo)意義體現(xiàn)在員工和出資者兩個方面。

績效反饋在評估者和被評估者之間架起了一座溝通的橋梁。