績(jī)效評(píng)估的管理功能一般包括（）

績(jī)效計(jì)劃制定的主體有（）

績(jī)效管理對(duì)于組織的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義、管理意義及開(kāi)發(fā)意義。

在績(jī)效評(píng)估中，一些評(píng)估者喜歡給所有的被評(píng)估者高分，而有的則喜歡給低分，這種現(xiàn)象屬于（）

績(jī)效管理體系是績(jī)效管理中涉及的哪些方面的總和（）