多項(xiàng)選擇題績效標(biāo)準(zhǔn)法的特點(diǎn)是（）。
A.適合于非管理崗位的員工
B.需要較多的人力、物力和財(cái)力
C.管理成本較高
D.管理成本較低
E.適合于管理崗位的員工
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1.多項(xiàng)選擇題在績效管理的實(shí)踐活動(dòng)中，偏重考評員工行為的方法有（）。
A.關(guān)鍵事件法
B.行為錨定等級評價(jià)法
C.行為觀察法
D.加權(quán)選擇量表法
E.工作行為維度法
2.多項(xiàng)選擇題分析工作績效的差距的具體方法（）。
A.行為比較法
B.目標(biāo)比較法
C.水平比較法
D.縱向比較法
E.橫向比較法
最新試題
績效管理體系是績效管理中涉及的哪些方面的總和（）
題型：多項(xiàng)選擇題
為避免由于大多數(shù)員工都得到比較高的等級而沒有真正把績效優(yōu)秀的員工區(qū)分出來，需要對各個(gè)等級的人數(shù)比例作出限制的評估方法叫（）
題型：填空題
員工自我評估通常是先由直接上級對員工進(jìn)行評估，然后再由被評估者自己自我評估，最后由被評估者和直接上級進(jìn)行溝通確定員工績效。
題型：判斷題
一般而言，產(chǎn)生關(guān)鍵績效問題的原因主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
把自己的承諾不當(dāng)回事的領(lǐng)導(dǎo)，其組織的績效管理體系實(shí)施效果是低效的。
題型：判斷題