A、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
B、領(lǐng)導(dǎo)方式
C、領(lǐng)導(dǎo)方法
D、領(lǐng)導(dǎo)技巧
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A、轉(zhuǎn)變觀念
B、改革完善干部管理制度
C、開發(fā)人力資源
D、搞好后備隊伍建設(shè)
A、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
B、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)
C、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力
D、領(lǐng)導(dǎo)影響力
A、直線型領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)
B、直線職能型領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)
C、混合型領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)
D、職能型領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)
A、原則
B、規(guī)則
C、過程
D、組織
A.力分散和各自為政
B.因地制宜，應(yīng)變能力突出
C.利于發(fā)揮下級的主動性
D.有利于減輕領(lǐng)導(dǎo)工作負(fù)擔(dān)
E.有利于提高領(lǐng)導(dǎo)工作效率
最新試題
四層次領(lǐng)導(dǎo)力包括（）
服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)行為具有特定的行為模式，主要包括（）
跨文化溝通得以進(jìn)行的前提條件（）
領(lǐng)導(dǎo)行為過程中組織工作的原則是（）
實現(xiàn)國家富強(qiáng)和社會大發(fā)展是極少數(shù)的高級領(lǐng)導(dǎo)人所應(yīng)實現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)組織和社會的成果，更是廣大民眾的理想追求。
組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在（）
決策力是領(lǐng)導(dǎo)者在實際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。
領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)溝通活動中必然是信息發(fā)送者，而下屬（被領(lǐng)導(dǎo)者）必然是信息接受者。
協(xié)同力是指組織綜合利用組織內(nèi)外部的各種資源，使之發(fā)揮超強(qiáng)效用的能力，協(xié)同力通過對組織（）有效整合，既保證了企業(yè)自身的運(yùn)營健康，又能快速適應(yīng)環(huán)境的變化。