A、原則
B、規(guī)則
C、過程
D、組織
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A.力分散和各自為政
B.因地制宜，應(yīng)變能力突出
C.利于發(fā)揮下級的主動性
D.有利于減輕領(lǐng)導工作負擔
E.有利于提高領(lǐng)導工作效率
A.年富力強
B.成熟穩(wěn)健
C.易于接受新事物
D.善于應(yīng)對復雜局面
E.富有進取和創(chuàng)新精神
A.明確政績就是領(lǐng)導者施政的積極成果
B.把追求上級滿意作為創(chuàng)造政績的出發(fā)點
C.要用全面的、實踐的、群眾的觀點看待政績
D.明確創(chuàng)造政績的根本途徑是求真務(wù)實
E.堅持創(chuàng)造政績的目的是為了造福人民
A.診斷性考評
B.鑒定性考評
C.評價性考評
D.監(jiān)督性考評
A.享樂主義和拜金主義
B.宗派主義和本位主義
C.經(jīng)驗主義和教條主義
D.官僚主義和形式主義
最新試題
最有效的領(lǐng)導藝術(shù)總是建立在領(lǐng)導科學的基礎(chǔ)上的。
1985年巴斯（Bass）系統(tǒng)論述了變革型領(lǐng)導行為理論，認為變革型領(lǐng)導主要通過（）來影響下屬，從而提高下屬實現(xiàn)目標的自覺性，以此來提升領(lǐng)導力的有效性。
思想道德修養(yǎng)對領(lǐng)導者是極為重要的，領(lǐng)導者要努力學習和踐行中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德及現(xiàn)代優(yōu)秀品德，陶冶道德情操，升華思想境界。
領(lǐng)導者行為舉止，主要包括（）
領(lǐng)導者在領(lǐng)導溝通活動中必然是信息發(fā)送者，而下屬（被領(lǐng)導者）必然是信息接受者。
領(lǐng)導行為過程中組織工作的原則是（）
服務(wù)型領(lǐng)導行為具有特定的行為模式，主要包括（）
組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
肢體語言在日常生活中承擔著信息的發(fā)送與接受等功能，能夠清楚表達語言文字所無法傳達的情感。
一個優(yōu)秀的團隊可以實現(xiàn)團隊的共同愿景、理念和目標，還體現(xiàn)在領(lǐng)導和成員在團隊中可以相互提升，做到價值互增。