單項選擇題()不屬于勞動爭議仲裁委員會的組成人員。
A、企業(yè)職工代表
B、勞動行政部門代表
C、同級工會代表
D、用人單位方面代表
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1.單項選擇題企業(yè)的總工程師對本單位的安全生產(chǎn)負有()。
A、全面責任
B、擔保責任
C、直接責任
D、安全衛(wèi)生技術領導責任
2.單項選擇題企業(yè)的工資指導線不包括()。
A、下線
B、均值線
C、基準線
D、預警線
3.單項選擇題關于勞動關系的表述,不正確的是()。
A.勞動關系的內(nèi)容是勞動
B.勞動關系就是指勞動法律關系
C.勞動關系具有平等性和隸屬性
D.勞動關系兼有人身關系和財產(chǎn)關系屬性
4.單項選擇題從廣義上講,()是指醫(yī)療保障體系中除基本醫(yī)療保險之外的其他所有醫(yī)療保險形式。
A.短期醫(yī)療保險
B.補充醫(yī)療保險
C.長期醫(yī)療保險
D.特殊醫(yī)療保險
5.單項選擇題一般而言,()不屬于團隊薪酬的組成部分。
A.員工福利
B.激勵性薪酬
C.基本薪酬
D.績效認可獎勵
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崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質要求內(nèi)容的,屬于()
題型:單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性,以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項選擇題
給受訓人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓者隨時加以指導,在結束后組織大家討論,這種培訓方法是()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是()
題型:單項選擇題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題