根據(jù)組織生命周期理論，當組織進入成熟期后應(yīng)采取的危機管理方式為（）

委員會制的基本類型有（）。

組織進行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。

組織調(diào)整的主要方法有（）。

組織理論是為提高各種組織的（）而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。

在強調(diào)以人為重點的變革方式中，具體包括（）

非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。

競爭價值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。

組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。

組織文化的主要構(gòu)成包括（）。