A.關(guān)鍵人物的風(fēng)險(xiǎn)
B.福利風(fēng)險(xiǎn)
C.提供收入保障和醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)
D.動(dòng)產(chǎn)綜合險(xiǎn)
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A.限制損失保險(xiǎn)
B.不足額保險(xiǎn)
C.自負(fù)額保險(xiǎn)
D.足額保險(xiǎn)
A.附加費(fèi)率
B.純費(fèi)率
C.單一費(fèi)率
D.綜合費(fèi)率
A.退休金計(jì)劃
B.撫恤金計(jì)劃
C.儲(chǔ)蓄計(jì)劃
D.團(tuán)體健康保險(xiǎn)計(jì)劃
A.不成比例
B.成反比
C.成正比
D.相等
A.條形圖
B.圓形圖
C.直方圖
D.頻數(shù)多邊形
最新試題
（）階段的連續(xù)作用和相繼發(fā)生是造成意外傷害的整個(gè)過(guò)程，缺一不可。如果消除前面幾環(huán)中的任何一個(gè)，傷害即可避免。而減少意外事故的最容易的方法是消除人的不安全行為。
人身風(fēng)險(xiǎn)是指由于人的死亡、殘廢、疾病、衰老及喪失或降低勞動(dòng)能力等所造成的風(fēng)險(xiǎn)。人身風(fēng)險(xiǎn)通常又可分為（）。
提高人員素質(zhì)是減少風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)因素的主要途徑。要通過(guò)對(duì)全體員工進(jìn)行（），達(dá)到提高人員素質(zhì)之目的。
下列屬于損后目標(biāo)的有（）。
風(fēng)險(xiǎn)管理組織的一般結(jié)構(gòu)包括（）。
風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別階段，通常包括：一是全面分析經(jīng)濟(jì)單位的人員構(gòu)成和資產(chǎn)分布以及業(yè)務(wù)活動(dòng)；二是分析人、物和業(yè)務(wù)活動(dòng)中所存在的風(fēng)險(xiǎn)因素，判斷發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)損失的可能性；三是分析經(jīng)濟(jì)單位所面臨的風(fēng)險(xiǎn)可能造成的損失及其形態(tài)，如（）。
不安全行為的成因的心理因素包括（）。
企業(yè)特有屬性包括（）。
按照形成損失的原因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)分類，我們可以把風(fēng)險(xiǎn)分成（）。
影響效益比值的因素有（）。