A.最高領(lǐng)導可以致力于戰(zhàn)略決策和長遠規(guī)劃
B.有利于發(fā)揮事業(yè)部主動性和積極性
C.有利于提高管理人員專業(yè)能力和領(lǐng)導能力
D.利于提高企業(yè)穩(wěn)定性和對環(huán)境的適應性
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A.核心能力分析法
B.波士頓矩陣法
C.SWOT分析
D.生命周期分析法
A.計劃
B.領(lǐng)導
C.控制
D.組織
A.人際能力
B.技術(shù)能力
C.思維能力
D.學習能力
A.在這樣的產(chǎn)業(yè)內(nèi)有許多企業(yè)進行競爭
B.產(chǎn)業(yè)進入障礙較低
C.市場需求比較單一
D.在這種產(chǎn)業(yè)中，小企業(yè)更加有效
A.戰(zhàn)略總方案
B.戰(zhàn)略總目標
C.戰(zhàn)略總構(gòu)想
D.戰(zhàn)略總安排
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施的基礎是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設。
質(zhì)量內(nèi)部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應、相關(guān)市場等。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項內(nèi)容？（）
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標展開的末端應該是（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)（）所做的總體決策活動。
分析企業(yè)外部環(huán)境時，可采用PEST模型、五力模型等進行展開分析。