A、營業(yè)收入利潤率
B、流動比率
C、應收賬款周轉(zhuǎn)率
D、存貨周轉(zhuǎn)率
E、銷售利潤率
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A、弗魯姆
B、赫茨伯格
C、羅伯特·凱普蘭
D、戴維·諾頓
E、哈里斯伯特
A、財務(wù)
B、顧客
C、內(nèi)部過程
D、愿景和戰(zhàn)略
E、學習與成長
A.財務(wù)預算
B.運營預算
C.投資預算
D.生產(chǎn)預算
A、可變預算
B、零基預算
C、生產(chǎn)預算
D、管理費用預算
A、價值管理系統(tǒng)
B、財務(wù)管理系統(tǒng)
C、人力資源管理系統(tǒng)
D、物流管理系統(tǒng)
最新試題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()