A、市場(chǎng)創(chuàng)新
B、消費(fèi)創(chuàng)新
C、產(chǎn)品創(chuàng)新
D、技術(shù)創(chuàng)新
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A、要素創(chuàng)新
B、方法創(chuàng)新
C、產(chǎn)品創(chuàng)新
D、過(guò)程創(chuàng)新
A、提高組織的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益
B、降低交易成本
C、穩(wěn)定和推動(dòng)組織發(fā)展
D、提高市場(chǎng)化水平
A、質(zhì)疑權(quán)威
B、發(fā)現(xiàn)空白
C、破除迷信
D、尊重傳統(tǒng)
A、數(shù)量控制
B、手段控制
C、人員控制
D、方法控制
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
所有管理人員,無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。