單項選擇題哪個績效評估系統(tǒng)需要上司、下級和同事的評價？（）
A、基于個性的績效評估
B、強(qiáng)制分配
C、360度反饋/多評價者評估
D、行為錨定評價
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1.單項選擇題在績效管理中常用的正式溝通方式不包括（）
A.定期的書面通告
B.定期的會議溝通
C.書面溝通
D.一對一的會談
2.單項選擇題績效管理簡報的內(nèi)容不包括哪項（）
A、系統(tǒng)的目標(biāo)
B、建立系統(tǒng)的原因和過程
C、培訓(xùn)
D、選擇單位的規(guī)模是否適當(dāng)
3.單項選擇題在績效計劃實施中，高層領(lǐng)導(dǎo)在政策、制度方面應(yīng)該是（）
A、提倡者
B、支持者
C.示范者
D、設(shè)計者
4.單項選擇題在績效管理中，直線管理者是組織績效管理實施的主體，起著銜接的作用，既要對公司的績效管理體系負(fù)責(zé)，又要對提高（）的績效負(fù)責(zé)。
A、公司高層
B、人力資源部門主管
C、直線管理者
D、下屬員工
5.單項選擇題績效管理的成功實施，主要影響因素包括（）
A、技術(shù)、人、環(huán)境
B、技術(shù)、人、環(huán)境和組織
C、技術(shù)、人、組織
D、技術(shù)、人、環(huán)境、資金和組織
最新試題
政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。
題型：單項選擇題
績效導(dǎo)入的焦點就是進(jìn)行（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于中國政府績效管理存在的主要問題有（）
題型：多項選擇題
政府績效管理的功能有（）
題型：多項選擇題
珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。
題型：單項選擇題
作為績效管理的第一個環(huán)節(jié)，績效計劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計劃主要圍繞（）
題型：多項選擇題
中國政府績效管理問題的原因有（）
題型：多項選擇題
目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）
題型：多項選擇題
政府績效管理的功能包括（）。
題型：多項選擇題
效能指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度，通常是將實際成果與原定的預(yù)期成果進(jìn)行比較。效能通常分為（）。
題型：多項選擇題