比較有代表性的領(lǐng)導(dǎo)行為理論包括（）

作為資源分配者角色，行政領(lǐng)導(dǎo)者主要應(yīng)對(duì)哪些資源進(jìn)行分配。

權(quán)威根據(jù)其基礎(chǔ)也大概可以分為（）和（）。

授權(quán)的信任支持原則意味著授權(quán)后不必監(jiān)督控制。

簡述授權(quán)留責(zé)與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。

“智囊團(tuán)”作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀參加決策，但不決定領(lǐng)導(dǎo)的決定。

領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)充當(dāng)領(lǐng)頭牛角色。

所有行政領(lǐng)導(dǎo)人在行政體制內(nèi)部都兼有行政領(lǐng)導(dǎo)人（發(fā)出命令者）和非行政領(lǐng)導(dǎo)人（執(zhí)行命令者）兩種身份。

在我國，追究行政領(lǐng)導(dǎo)者政治責(zé)任的方式主要有（）

家長制行政領(lǐng)導(dǎo)體制在歷史上從未起過積極作用。