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問答題
【簡答題】簡述授權(quán)留責(zé)與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。
答案:
領(lǐng)導(dǎo)者下授權(quán)力,但不下授責(zé)任。即可以充分發(fā)揮被授權(quán)人的積極性,但行動的后果必須由領(lǐng)導(dǎo)者承擔(dān),不能在下授權(quán)力的同時逃避責(zé)任...
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對于領(lǐng)導(dǎo)者來說,協(xié)調(diào)的目的在于使自己領(lǐng)導(dǎo)范圍內(nèi)的各項工作有機地配合起來,以便獲得整體()。
答案:
最佳效益
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填空題
斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表,強化理論是注重員工行為改造的典型代表,它認為()是激勵過程的核心,個體某種行為的形成,要通過強化才能形成。
答案:
強化塑造行為
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