問答題領導者應如何樹立正確的公共人力資源開發(fā)新觀念？
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1.多項選擇題挫折與失敗的區(qū)別主要有（）
A.挫折是一種客觀事實
B.失敗是一種客觀事實
C.挫折是一種主觀感受
D.失敗是一種主觀感受
E.挫折一定產(chǎn)生失敗
2.多項選擇題領導用人方法主要包括（）
A.試用法
B.晉升淘汰法
C.委任法
D.聘任法
E.選舉法
3.多項選擇題領導選才的方法主要有（）。
A.上級領導指定法
B.競爭考試法
C.競爭上崗法
D.領導親自考察法
E.績效考核法
4.問答題什么是漁缸法？
最新試題
比較有代表性的領導行為理論包括（）
題型：多項選擇題
行政領導角色是指政府在社會中所扮演的角色，即政府在社會中應該起到的作用。
題型：判斷題
權威根據(jù)其基礎也大概可以分為（）和（）。
題型：填空題
“智囊團”作為領導的參謀參加決策，但不決定領導的決定。
題型：判斷題
行政領導者是國家主權和國家利益的捍衛(wèi)者。
題型：判斷題
家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。
題型：判斷題
行政領導價值觀的功能有（）
題型：多項選擇題
對于領導者來說，協(xié)調(diào)的目的在于使自己領導范圍內(nèi)的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。
題型：填空題
行政領導規(guī)范的功能（）
題型：多項選擇題
在社會轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分，因此，經(jīng)濟價值已能夠取代行政價值。
題型：判斷題