A.系統(tǒng)論
B.馬克思主義哲學(xué)
C.信息論
D.進(jìn)化論
E.控制論
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A.社會(huì)實(shí)踐發(fā)展的需要
B.時(shí)代發(fā)展的需要
C.人類領(lǐng)導(dǎo)思想成果長(zhǎng)期積累的結(jié)果
D.人類領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)長(zhǎng)期凝煉、提高和升華的產(chǎn)物
E.人類杜會(huì)歷史發(fā)展的必然結(jié)果
A.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的特點(diǎn)
B.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的規(guī)律
C.領(lǐng)導(dǎo)的本身
D.人類的一切社會(huì)活動(dòng)
E.領(lǐng)導(dǎo)的各個(gè)要素相互結(jié)合、相互作用的規(guī)律
A.藝術(shù)性
B.客觀性
C.綜合杜
D.應(yīng)用性
E.社會(huì)歷史性
A.原則性
B.超前性
C.創(chuàng)造性
D.綜合性
E.系統(tǒng)性
A.權(quán)力
B.品德
C.年齡
D.知識(shí)
E.才能
最新試題
公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復(fù)雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護(hù)機(jī)關(guān)觀點(diǎn)和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。
授權(quán)的信任支持原則意味著授權(quán)后不必監(jiān)督控制。
經(jīng)理制領(lǐng)導(dǎo)體制是組織規(guī)模擴(kuò)大的必然結(jié)果，是組織領(lǐng)導(dǎo)體制的一大進(jìn)步，它推動(dòng)了近代資本主義的發(fā)展。
如何防治行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力異化。
沒有義務(wù)的行政，沒有責(zé)任保障的行政必然造成對(duì)依法行政的否定。
家長(zhǎng)制行政領(lǐng)導(dǎo)體制在歷史上從未起過積極作用。
斯金納的強(qiáng)化理論是行為塑造型激勵(lì)理論的代表，強(qiáng)化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認(rèn)為（）是激勵(lì)過程的核心，個(gè)體某種行為的形成，要通過強(qiáng)化才能形成。
“智囊團(tuán)”作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀參加決策，但不決定領(lǐng)導(dǎo)的決定。
行政領(lǐng)導(dǎo)角色是指政府在社會(huì)中所扮演的角色，即政府在社會(huì)中應(yīng)該起到的作用。
所有政治主體都可以成為政治責(zé)任的主體。但在傳統(tǒng)官僚政治下，封建官僚機(jī)構(gòu)通常無政治責(zé)任。