多項(xiàng)選擇題采用勞動過程控制方法研究勞動關(guān)系的學(xué)者們認(rèn)為，20世紀(jì)勞動關(guān)系的基本特征是（）。

A.雇主通過管理手段剝削勞動者
B.勞動者地位下降
C.勞動者地位上升
D.在勞動過程中雇主同雇員相互合作
E.雇主的地位下降


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1.多項(xiàng)選擇題投入一產(chǎn)出方法側(cè)重于各種轉(zhuǎn)換機(jī)制的研究，提出了一套系列機(jī)制，包括（）。

A.單方?jīng)Q策機(jī)制
B.雙方協(xié)商機(jī)制
C.三方參與機(jī)制
D.四方參與機(jī)制
E.五方參與機(jī)制

3.多項(xiàng)選擇題基于階級對立觀的勞動過程控制方法認(rèn)為，勞動過程具有以下四個(gè)特征（）。

A.勞動與資本之間的關(guān)系是一種剝削關(guān)系，勞動所創(chuàng)造的剩余價(jià)值造成了資本的增值
B.資本積累要求不斷地?cái)U(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模并降低勞動成本
C.生產(chǎn)過程要保持持續(xù)的發(fā)展，必須建立并保持一個(gè)對生產(chǎn)過程的“控制結(jié)構(gòu)"
D.勞動過程的延續(xù)要求資本所有者與勞動者達(dá)成共識，特別是雇員對暫時(shí)的共同目標(biāo)的妥協(xié)和對協(xié)調(diào)生產(chǎn)活動的認(rèn)同
E.資本積累要求維持勞動成本不變

4.多項(xiàng)選擇題采用投入一產(chǎn)出方法研究勞動關(guān)系，重要的是認(rèn)識到勞資之間潛在的矛盾可以通過多條途徑轉(zhuǎn)化為顯露的矛盾，如（）。

A.矛盾可以通過相對隱蔽的、無組織的個(gè)人行為加以轉(zhuǎn)化
B.矛盾也可以通過公開的、合法的形式加以轉(zhuǎn)化
C.矛盾還可以通過施加壓力的形式加以轉(zhuǎn)化
D.矛盾可以通過自然災(zāi)害加以轉(zhuǎn)化
E.矛盾可以通過意外事故加以轉(zhuǎn)化

5.多項(xiàng)選擇題勞動關(guān)系的研究方法可以分為（）。

A.投入一產(chǎn)出方法
B.人力資源管理方法
C.勞動過程控制方法
D.一體化方法
E.多元化方法